Opportunité: Chef de projet informatique

Présentation du role

The Afrobarometer (AB) le chef de projet informatique (ITPM) travaille avec le president directeur general (COO) pour la coordination, la planification et la direction des activités informatiques en AB. Le chef de projet informatique aidera déterminera les besoins informatiques d'AB et sera responsable de la mise en œuvre des systèmes informatiques pour répondre aux exigences des systèmes d'information d'AB. Le chef de projet informatique assurera également, le fonctionnement sécurisé et efficace de tous les systèmes informatiques, applications connexes, matériels et logiciels utilisés au sein d'AB.

Principales tâches et responsabilités

A. Infrastructure informatique, sécurité de l'information et projets

• Planifier, mettre en œuvre, coordonner et superviser les projets informatiques, y compris les mises à jour du système, les mises à niveau, les migrations et les pannes

• Tester, dépanner et modifier les systèmes d'information afin qu'ils fonctionnent efficacement.

• Concevoir, développer, mettre en œuvre et coordonner des systèmes, des politiques et des procédures.

• Agir conformément aux besoins des utilisateurs et aux fonctionnalités du système pour contribuer au

  réseau AB.

• Suivre l'inventaire et l'état du matériel et des logiciels pour pouvoir répondre aux besoins d'AB.

• Gèrer les projets informatiques assignés pour assurer le respect du budget, du calendrier et de la

  portée du projet en Assurant de la liaison avec les unités d'utilisateurs.

• Évaluer les risques technologiques afin de développer un plan de reprise après sinistre du réseau et

  des procédures de sauvegarde en effectuant des audits réguliers du système.

• Assurez-vous que toutes les données, l'accès au réseau et les systèmes sont sécurisés et protégés.

B. Planification stratégique et budgétisation

• Travailler avec le COO pour maintenir l'efficacité et l'efficience d'AB en définissant, en livrant et en soutenant des plans stratégiques pour la mise en œuvre des technologies de l'information au sein du réseau AB.

• Identifier les zones problématiques dans l'infrastructure informatique AB et mettre en œuvre des solutions stratégiques à temps.

• Aider à définir la stratégie, l'architecture et les processus de l'infrastructure informatique d'AB.

• Analyser les besoins de l'entreprise en s'associant avec les principales parties prenantes à travers le

  réseau AB pour développer des solutions pour les besoins informatiques.

• Gerer et detaillé sur l'allocation du budget informatique

C. Sécurité de l'information et rapports

• Évaluer les risques technologiques afin de développer un plan de reprise après sinistre du réseau et des procédures de sauvegarde en effectuant des audits réguliers du système.

• Assurez-vous que toutes les données, l'accès au réseau et les systèmes sont sécurisés et protégés.

• Générer des rapports de performance pour les systèmes d'exploitation et en faire rapport à la haute direction.

D. Formation, suivi et rapports

• Contribuer aux activités de suivi et de rapport MEL pertinentes pour le projet MasterCard Foundation et soutenir la mise en œuvre des changements si nécessaire.

• Générer des rapports de performance pour les systèmes d'exploitation et en faire rapport à la haute direction.

• Conception de programmes de formation et d'ateliers pour le personnel

Qualifications:

Exigences minimales

• Licence en technologies de l'information, en informatique ou dans un domaine connexe, ou une

  expérience équivalente; une maitrise et/ou un atout supplémentaire.

• Au moins 5 ans d'expérience dans les opérations informatiques

• Expérience de la direction et de la gestion de grands projets informatiques et du déploiement

  d'infrastructures informatiques à travers diverses technologies

• Excellente connaissance pratique des systèmes informatiques, de la sécurité, de l'administration des

  réseaux et des systèmes, des bases de données et des systèmes de stockage de données et des systèmes

  téléphoniques

• Solides capacités de réflexion critique et de prise de décision

• Excellentes compétences en gestion de projet et forte capacité à établir des priorités

• Bonne compréhension de l'infrastructure informatique et des meilleures pratiques d'exploitation

• Capacité à travailler avec d'autres dans un contexte multiculturel et multi-pays

• Disponible pour d'importants voyages internationaux en cas de besoin

• Capacité démontrable pour la prise de décision fondée sur des preuves, la résolution de problèmes et

  un bon jugement

• Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais

• Flexibilité et volonté de travailler sur un large éventail de tâches

• Capacité à travailler à distance et de façon autonome

• Connaissances linguistiques en français et/ou portugais un atout mais pas obligatoire

  Souhaitable

  – Être africain ou être inspirer des valeurs africains.
  – Une compréhension générale des tendances externes et économiques affectant le secteur à but non lucratif dans lequel Afrobaromètre travaille.
  – Connaissances linguistiques en français et/ou portugais.

Un salaire

• Afrobaromètre offrira un salaire très compétitif basé sur les compétences et l'expérience du candidat retenu

Comment s'inscrire

La date limite pour toutes candidatures est le 26 janvier 2022.

VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LES CRITÈRES DE SÉLECTION AVANT DE POSTULER.

Veuillez envoyer votre candidature à kowusu@afrobarometer.org

Incluez votre nom et le titre de votre poste dans le champ objet de votre e-mail. Exemple : « [Nom Prénom] Chef de projet informatique ». Documents à inclure :

1. Un curriculum vitae à jour avec vos coordonnées (votre e-mail, téléphone, addess postal et WhatsApp).

2. Une déclaration personnelle décrivant :

– Une de votre intérêt pour le poste et pour travailler avec Afrobaromètre.

– Preuve de la façon dont vos compétences, votre expérience et vos connaissances répondent aux critères de sélection. Si vous manquez d'expérience ou de preuves dans l'un des domaines énumérés, veuillez indiquer comment vous acquerriez les connaissances ou les compétences nécessaires pour réussir dans le role

Votre disponibilité pour le poste (délai de préavis dans votre rôle actuel) et lieu de travail préféré.